Servicios

Departamento Fiscal

Planifica y supervisa la correcta aplicación de las obligaciones legales, a la vez que lleva a cabo la representación delante de los organismos oficiales y formaliza todas las declaraciones tributarias.

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Departamento Laboral

Asesoramiento en las relaciones laborales y las gestiones relativas a la relación de la empresa con la administración pública, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, en el marco de la continúa modificación de la legislación laboral, la evolución constando de los convenios colectivos y de las diferentes obligaciones formales.

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Departamento LOPD

Implantación y adecuación a la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal. Asesoramiento sobre obligaciones en materia de protección de datos y actuaciones ante los derechos de acceso, rectificación y cancelación. Funciones de Auditoria sobre la adecuación de su empresa a LOPD y su Reglamento.

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Departamento Contable

La principal actividad de este departamento es la realización del servicio contable integral, es decir, el asesoramiento y su seguimiento hasta el cierre anual.

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Departamento Jurídico

El departamento legal desarrolla y ejecuta funciones del ámbito jurídico-administrativo con el objeto de brindar apoyo y asesoría legal en el desarrollo de la actividad empresarial.

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SUBVENCIONES DE FOMENTO DEL AUTOEMPLEO -CUOTA CERO PARA PERSONAS JÓVENES BENEFICIARIAS DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL EN LA REGIÓN DE MURCCIA

           

 

Con fecha 18 de marzo de 2.019, el BORM publica la aprobación de las siguientes ayudas para jóvenes desempleados inscritos en el programa de Garantía Juvenil y los parados de larga duración con inquietudes de emprender:

CUOTA CERO PARA NUEVOS AUTÓNOMOS (JÓVENES DESEMPLEADOS Y PARADOS DE LARGA DURACIÓN)

 

Para más información no dude en ponerse en contacto con :

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-968899091

MEDIAS URGENTES DE PROTECCIÓN SOCIAL Y LUCHA CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL EN LA JORNADA DE TRABAJO

 

Con fecha de hoy, 12 de marzo de 2019, se ha publicado en BOE el RD-Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

 

MEDIDAS URGENTES DE PROTECCIÓN SOCIAL Y LUCHA CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL

 

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968899091

 

AMPLIACIÓN DE PERMISO POR PATERNIDAD A 8 SEMANAS EN 2.019

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el Real Decreto-Ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo, en el que finalmente se incluye la ampliación del permiso por paternidad a ocho semanas en 2019, 12 en 2020 y 16 en 2021, equiparándolo así al de maternidad.

 
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El Gobierno siempre ha expresado su intención de ampliar de manera progresiva el permiso de paternidad, que actualmente es de cinco semanas voluntarias. Así lo plasmó de nuevo en el borrador del decreto ley de 28 páginas que el Ejecutivo elaboró y presentó a los agentes sociales y patronal la semana pasada, un texto que no generó acuerdo entre las partes.
Pese a ello, el decreto ley ha sido aprobado y, consecuentemente, el permiso por paternidad para funcionarios y trabajadores del sector privado se elevará gradualmente hasta 2021, cuando tendrán permisos iguales, intransferibles y retribuidos de 16 semanas. Estos serán ampliables en dos semanas por cada hijo en casos de partos múltiples.

 

 

ASESORÍA SANTARÉN MURCIA

ASESORÍA SANTARÉN MURCIA (SAN ESTEBAN)

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